Il ricambio generazionale rappresenta una delle principali sfide per l’agricoltura italiana. L’ingresso di giovani imprenditori è fondamentale per garantire continuità, innovazione e capacità di affrontare mercati sempre più complessi. Accanto agli strumenti di sostegno economico, la formazione tecnica e manageriale resta un elemento decisivo per costruire aziende moderne e resilienti. Investire sulle competenze significa rafforzare il tessuto agricolo e valorizzare il ruolo strategico del settore nel sistema economico e territoriale.